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为全面总结上半年工作开展成效，激发公司干部履职担当、干事创业的精气神，营造“走在前、勇争先”的工作氛围，7月29日，中冶淮海公司召开2024年年中助理级干部等述职述廉会议。
会上，公司公司助理级干部、督查考核办负责人围绕2024上半年度工作业绩、工作能力、工作作风等方面依次进行述职汇报，充分展现了争先创优、比学赶超的良好精神面貌。
述职结束后，与会人员本着公平公正、实事求是的原则对述职干部进行打分。
公司党支部书记、董事长余波首先对各位助理级干部的工作成绩表示肯定，并对下一步工作进行部署安排：
一是要正确看待当前存在的经济压力，树立创新思维，谋求新思路、新模式、新举措，推动市场开拓、新产品研发、物资招采等重点工作稳步推进。
二是要善用“鱼骨分析法”，以结果为导向，加强过程管控，深入精准管理，强力推进破解制约发展的卡点、堵点问题。
三是要拼市场、控成本，要主动收集市场信息，加强未中标项目问题分析，强化生产经营全方位成本管控，进一步提升产品市场竞争力。要加强市场开拓力度，对于装配式别墅、市政、水利等预制构件新产品，提前谋划营销思路，确保顺利转化为产值收入，推动企业实现高质量转型发展。
四是公司全体人员要落实会议精神，务实担当，认真谋划下半年工作计划，确保完成全年度任务指标。
