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6月14日，中冶淮海公司工会召开第一次联席会议。会议由工会副主席、综合管理部部长邵旭光主持，公司党支部书记、董事长余波，党支部副书记、总经理沈坤，工会会员代表参加会议。
会议补选了工会委员会委员，审议通过《安徽中冶淮海装配式建筑有限公司末位调整和不胜任退出管理办法》《安徽中冶淮海装配式建筑有限公司劳动用工管理规定》《安徽中冶淮海装配式建筑有限公司员工考核惩处管理办法》。
会上，工会委员会委员、审计监察主管宋静宣贯了《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》。
沈坤强调，公司工会要充分发挥工会的职能作用，让公司职工感受公司工会关爱。一是坚持以人为本，打造德才兼备的核心人才队伍。二是创新管理理念，加强公司职工的心理疏导和人文关怀。三是坚持引育并举，高度重视基层员工的培养工作。打造“少而精、精而强”的基层职工队伍，提升工会组织的引领力、组织力、服务力。
余波对当选的工会委员会委员表示祝贺，并对工会在2024年上半年取得的各项成绩给予肯定。他指出，公司工会要紧紧围绕公司发展大局，不断推动各项工作取得新进展新成效，奋力谱写工会工作新篇章。
一是扛牢工会政治责任，谋好团结奋进的长远牌。二是把握工会工作主题，建好高效运行的大格局。三是聚焦主责主业主线，打好服务中心的攻坚战。四是强化职工群众观念，当好职工群众的“贴心人”。五是引导广大职工树立终身学习理念。六是提升理论业务水平，练好助力发展的基本功。
