企业动态
6月13日，中冶淮海公司召开2023年度管理人员年中述职会，公司领导班子、各部门主管以上人员及江苏子公司管理人员共计20余人参加会议。
会上，各部门主管以上人员及江苏子公司管理人员汇报了上半年工作情况和特色亮点，反思工作中存在的不足，并结合实际就下半年工作提出新思路、新规划。
此次述职会通过发放民主测评表，围绕“德”“能”“勤”“绩”“廉”等方面，以不记名的方式对述职人员进行考评打分。
公司总经理沈坤指出，此次述职会既是一场工作交流会，也是一次思想碰撞会，通过汇报交流，查问题、找差距、提对策，为下阶段工作开展指明方向。要不断提升“内驱力”，锤炼斗争本领。结合此次述职，积极开展对标学习，正视问题、取长补短，将述职会成果转化为工作动力，推动企业生产经营各项工作再上新台阶。
公司党支部书记、董事长余波对各部门及子公司今年以来取得的成绩给予了肯定，并指出存在的问题和不足。他强调，要以本次述职为契机，深化岗位竞争机制，牢固树立“岗位靠竞争、收入靠贡献”的观念意识，实现人员结构优化，促进工作质量提升。要锚定目标、起势蓄力，坚持稳字当头、稳中求进总基调，找方法、抓重点、赶进度，确保高质高效完成全年目标任务。要提振信心、主动作为，迎接企业转型升级带来的挑战，共同书写企业高质量发展新篇章。
